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婚假和节假日在一起了怎么算

婚假和节假日在一起了怎么算

2022-02-24 9
普法内容
如果结婚的日期正好安排在节假日,婚假和节假日重叠的部分也算是婚假假期。 从请假之日起计算婚假,其中如果遇到双休日或者寒暑假,重叠的日期没有补假也算假期。在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。 婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任何时候连续休,比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完,需根据自己公司规定来看。但要注意的是,婚假只能连续的休,不能拆分开休。一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。 据相关法律规定婚假根据: 1、按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天含3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 因此,根据上文的介绍,婚假是包括周末的。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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陈友联律师 陈友联律师

天津东方(广州)律师事务所 | 律所主任

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