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视同缴费年限在社保局是有记录。具体查询方式有以下三种: 1、以自己的社保账号和密码登录社会保障局的网站查询模块,查看以前的视同缴费年限; 2、可以携带身份证原件和社保卡到所在地的社会保障局的窗口办理查询事宜; 3、如果是跨省、跨地区分段办理
规定实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养
领取失业金期间,不缴纳养老保险(无视同缴费政策),医疗保险由失业保险基金支付,相关政策可以查看以下链接,。
视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费
这是个很麻烦的问题。 首先,你有工资增资表(应该是有劳动部门审批章的),可以证明你确实在这个单位干过,但干过多少年呢?用什么来证明呢? 其次,如果你在该单位用工,则肯定会有一张当时的就业手续,无论这个
视同缴费年限,顾名思义不就是没缴费视为你缴费了吗放心吧是作为缴费年限对待的,否则就不会称为视同缴费年限了。
判刑后,视同缴费年限不会再被认可。被判处实刑者,其之前的视同缴费年限归零处理,服刑期间不可以参加社保。刑满释放后,前后实际缴费年限累计计算。在职人员受到刑事处罚,或劳动教养期间的,服刑之前已参加基本养老保险社会统筹的,个人帐户予以保留。在服
辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿,而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。用人单位给劳动者的辞职费,是针对劳动者在失去工作后能在一定时期内得以继续
医保最低缴费年限为20年。医疗保险在退休时必须积累,一定的缴费年限,含视同缴费年限,一般规定为20年到30年,并且实际缴费年限必须达到5年或10年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按