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九级伤残,一般构成轻伤。根据刑法规定,故意伤害致人轻伤的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是九级伤残也有个案是构成轻微伤,如是轻微伤,则不予追究刑事责任。需要根据伤情具体分析。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7
依据我国刑法的规定的,打架行为造成受害人出现八级伤残的,是属于故意伤害的行为,可以按故意伤害罪追究刑事责任的。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处
九级伤残,一般构成轻伤。 根据刑法规定,故意伤害致人轻伤的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 但是九级伤残也有个案是构成轻微伤,如是轻微伤,则不予追究刑事责任。需要根据伤情具体分析。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
结合具体的伤情确定是否属于刑事案件。
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残
如果因为受到人身损害,被司法鉴定机构鉴定为九级伤残,是可以适用于向侵权行为人主张民事赔偿的,但是九级伤残与判处刑事处罚的伤害程度鉴定并无关系。伤残等级鉴定和伤情等级鉴定是两个不同的概念,如果要追究侵权人的刑事责任,应当由公安部门的法医进行伤
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项