驾驶员职业病有赔偿吗

2024-05-06 3

普法内容

在罕见的情况下，具有丰富驾驶经验的驾驶员因职业性质诱发职业病，可通过依法申请、鉴定等程序，被确认为工伤。在这一过程中，他们可依法享受工伤保险以及其他与职业病相关的福利待遇。根据工伤保险制度的规定，工伤职工在评定伤残等级之后，可以从工伤保险基金领取一次性的伤残补助金，具体的发放标准如下所示：参照伤残等级进行支付，一级伤残对应的金额是27个月的本人工资；二级伤残对应的金额是25个月的本人工资；三级伤残对应的金额是23个月的本人工资；四级伤残对应的金额是21个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

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怎样赔偿职业病员工
公司倒闭职业病员工的赔偿是：按照员工在倒闭前十二个月的平均工资，根据工作年限每满一年支付一个月工资，违规解除的支付双倍。在破产清算时，依法拨付应由公司支付的工伤保险待遇费用。

2020-05-22 120
2022年，劳动法规定驾驶员有哪些职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，分别是： 1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。职业性尘肺病，如矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺等；其他呼吸系

2024-07-02 17
驾驶人要做职业病检查吗
驾驶员需要做职业病检查。驾驶员作为特殊作业人员，需要用人单位依法组织上岗前职业健康检查后才能上岗。职业健康检查是指通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防

2021-11-11 42

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驾驶员职业病鉴定标准具体有哪些?
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并由市级劳动能力鉴

2022-07-15 15,340
员工患有职业病辞职怎样赔偿？
员工患职业病有赔偿。根据《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工

2022-11-04 15,340
驾驶员职业病体检项目具体都有什么
驾驶员体检按规定是属于职业健康体检范围,卫生部明确规定只有具有省卫生厅认定的职业健康检查定点机构才能开展职业健康检查,可是,现在很多地方不是这样,由地方公安部门及卫生部门自行指定几个医疗机构(非职业健

2023-03-27 15,340
驾驶员有禁驾病好注销吗
交警部门在对驾驶员进行驾照审验体检时或者在日常管理中，发现驾驶员患有禁止驾驶疾病的，应当立即吊销驾照并通知本人。

2022-10-30 15,340

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超员危险驾驶能缓刑吗
从事校车业务或者旅客运输的司机，在道路上驾驶机动车时，严重超过额定乘员载客，构成危险驾驶罪。对于危险驾驶罪，一般判处拘役，和并处罚金。这一法定刑符合适用缓刑的条件，先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。因为《中华人民共和国刑法》规定，对

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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酒驾调包驾驶员怎么处罚
酒驾调包驾驶员的处罚如下：一般事故没有造成人员重伤或者死亡都不会涉及到刑事方面的处罚。如果交通事故构成犯罪的，者构成包庇罪，即明知是犯罪的人而作假证明予以包庇，以使其逃避法律制裁的行为，驾驶员性质是交通肇事逃逸罪，按照交通肇事逃逸定罪处罚，

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