申请仲裁要多少钱

2023-03-13 8

普法内容

申请仲裁收费标准按以下比例收取： 1、1000元以下的部分：40—100元； 2、1001元至50000元的部分：按4—5%交纳； 3、50001元至100000元的部分：按3—4%交纳； 4、100001元至200000元的部分：按2—3%交纳； 5、200001元至500000元的部分：按1—2%交纳； 6、500001元至1000000元的部分：按0.5—1%交纳； 7、1000001元以上的部分：按0.25—0.5%交纳。劳动仲裁流程具体如下： 1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请； 2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定； 3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭； 4、调查取证，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据； 5、仲裁调解，在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解； 6、仲裁裁决，仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

《仲裁委员会仲裁收费办法》第二条当事人申请仲裁，应当按照本办法的规定向仲裁委员会交纳仲裁费用，仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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个人在劳动仲裁中，申请劳动仲裁，需要多少钱？
所谓的劳动仲裁就是指当劳动者与用人单位发生劳动争议时，由劳动争议仲裁委员对当事人申请仲裁的劳动争议做居中公断与裁决。当发生劳动争议时，当事人该如何申请劳动仲裁需要多少钱呢？如何申请劳动仲裁：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申

2024-05-19 24
劳动仲裁笔记鉴定给申请者要多少钱
申请劳动仲裁不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁： 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项

2024-05-07 16
爸爸想请问委托律师写仲裁申请要多少钱呢
每个省都有司法厅和物价局办法的律师收费标准的，若你是为追索劳动报酬的，还可以到当地的司法局的法律援助中心申请司法援助，给以派律师免费帮助你打官司的。

2024-05-16 21

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申请仲裁多少钱，申请申请多少钱，仲裁申请费用
申请劳动仲裁不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁： 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人

2022-07-07 15,340
多少钱能申请仲裁，多少钱能申请劳动仲裁
申请劳动仲裁不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁： 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人

2022-08-09 15,340
不需要多少钱申请仲裁
如果案情明了，证据确凿，就不需要请律师。你直接到仲裁庭，他们一看就知道你能不能赢。会给你一个意见的。如果案情比较复杂，申请仲裁需不需要，证据也不是很足，先去仲裁问问。如果仲裁的回答不是很确定，说明赢

2022-12-20 15,340
物业仲裁需要多少费用，申请物业仲裁需要多少钱
申请劳动仲裁不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁： 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人

2022-07-07 15,340

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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

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打一场劳动仲裁多少钱
打一场劳动仲裁不要钱。因为如果是申请劳动方面仲裁的话，那么对于仲裁机构来说这边是不收取任何的费用的，但是还需要提前注意，如果在这过程当中委托律师代理的话，肯定是会产生一定的律师代理费用的。需要提交的材料： 1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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