两员工发生打架一方受伤怎么处理？

2024-05-20 14

普法内容

如果伤情达到轻伤以上的，那致害一方需要承担故意伤害的刑事责任，同时还需要赔偿对方医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费等费用。如果伤情只是轻微伤，那赔偿前述费用即可。

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两人发生打架一方死亡
若是两人打架致人死亡的，则涉嫌故意伤害罪;可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。若是聚众斗殴致人死亡的，以故意杀人罪定罪处罚;可处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。

2020-07-07 410
两人因工作打架一方受到伤害厂给处理嘛
按公司的规章制度处理

2024-07-05 16
两方打架一方轻微伤一方旧病发作应该如何处理
如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百

2024-05-01 22

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两个大学生打架,一方受伤,对方不肯赔偿要怎么处理?
对方不肯赔偿的，可以起诉到由法院判决，申请法院强制执行。

2022-10-01 15,340
一方在打架中受伤怎么处理
都是按照寻衅滋事处理，把别人打伤了，需要承担刑事责任和赔偿。

2022-10-21 15,340
两人发生争执打架受伤如何处罚?
主要的处罚标准看是否构成轻伤（需鉴定）。 1、未构成轻伤，根据《治安管理处罚法》规定“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留

2022-07-26 15,340
两女打架，一方受害者还手受轻伤，警察怎么处理
具体需要根据证据情况确定，不能一概而论

2022-10-31 15,340

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01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿
打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，

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01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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01:05
两个人打架,对方先动手,该怎么处理
打人者将面临以下后果：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补

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