台风天放假有工资吗

2024-05-03 14

普法内容

假如雇主在台风等天灾发生期间，决定将工作日和休息日进行对比调休，此时并不需要支付员工相应的工资；如果企业因台风直接导致停工停产，以至于员工被迫享受长时间的假期，那么在这一段工资发放的周期之内，雇主应该按照之前签订的书面劳动合同向劳动者支付薪资；若在超过一个工资支付周期后，劳动者如常履行本职工作任务，其所应得的工资数额不得低于当地政府规定的最低工资标准；此外则有额外相关内容需要特殊考虑处理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

刮台风不放假违法吗
刮台风不放假不违法。台风属于自然灾害，关于放假要看台风等级情况，以及是否登陆。如果出现了对人身安全造成威胁的隐患，公司经过内部讨论、征求员工意见的，可以放假。

2021-06-28 48
台风天气停工工资怎么算
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。”陈伟和蔡飞均认为，对于没有上班的员工，企业应按员工正常工作时间工资支付。

2021-03-10 680
台风天气法定休息工资有哪些
需要看情况而定。用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间工作日与休息日调休，属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的，因此台风期间休息不带薪不违法，但在之后补班应当支付工资报酬。

2020-12-07 329

专业问答更多>>

台风天公司是否安排员工放假并支付工资
根据《工资支付暂行规定》第十二条，如果作为雇主的公司在台风天气期间将原本工作日和休息日进行互相调整，那么在此期间是无需向员工支付薪资福利的。然而，如果由于台风侵袭导致企业无法正常运营，以至于需要安排较

2025-01-10 15,340
台风等极端天气停工有没有工资?
如《广东省气象灾害防御条例(送审稿)》(以下简称《条例》)5日在广东省政府法制办网站上公开征求公众意见。《条例》在明确停课、停工指引的同时，对气象灾害的监测、预报和预警作出了具体规定。 1、防气象灾害

2023-06-11 15,340
台风天是否应该扣工资？
由于台风而进行的放假安排通常不涉及工资扣除问题。用人单位依据相关法律法规实施台风期内的放假调休决策，是完全合理合法的行为。在台风期间，如果用人单位实行工作日和平常周末的调整安排，其本质上属于用人单位行

2024-12-04 15,340
台风天气如何保障员工工资
如果遇到台风或洪涝灾害等不可抗力因素,导致公司暂停运营,员工仍需按照现行工作日制度薪酬标准获得薪资和福利待遇。对于因交通不便而无法按时返岗的员工,他们有责任及时联系所在单位并完成相应的告知程序。迟到或

2024-12-13 15,340

法律短视频更多>>

00:53
帮别人代收工资有风险吗
帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动

10,209 15,340
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,135 15,340
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,878 15,340