劳动合同法第87条内容是什么

2023-02-04 3

普法内容

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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第82条劳动法的内容是什么
《中华人民共和国劳动法》第八十二条的内容是提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。保护劳动者合法权益的原则是什么

2022-09-30 1,776
劳动合同法第四十四条第四项,第五项内容
劳动合同法第四十四条第四项，第五项内容如下： 1、用人单位被依法宣告破产的； 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。第四十四条内容如下：有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开

2021-11-30 38
劳动法第34条规定内容
劳动法第三十四条规定了用人单位要履行的工资支付义务，根据这条规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和劳动报酬支付工资，不得拖欠工资。劳动法第三十四条适用场景如下： 1、劳动合同签订：在劳动合同签订时，用人单位需要遵守劳动法第三十四条规定

2023-05-08 13

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劳动法第四十条所称的劳动合同法内容是什么
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人

2022-04-05 15,340
什么是劳动合同法第四十六条的内容
劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致

2022-03-30 15,340

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民法典235条内容是什么
《民法典》第二百三十五条是关于返还原物请求权的规定。返还原物是物权请求权的一种。当物权人的物被他人侵占，物权人的对物支配权受到侵害时，物权人有权请求返还原物，使物复归于物权人事实上的支配。返还原物权请求权的产生，须有他人无权占有不动产或者动

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合同需要有什么内容
一般情况下，合同应当包含以下内容：第一，双方当事人的姓名或者名称以及住所；第二，合同的标的以及其数量、质量；第三，合同价款或者报酬；第四，双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式；第五，违约责任；第六，双方发生争议时的解决方法。前述内容

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企业怎么审查合同内容是否合法
企业怎么审查合同内容是否合法根据合同法和民法典的规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效，也就是说，企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性，才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性，需要注意以下要点：1、首先要审核合同内

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