合同期满，用人单位有权辞退员工吗，是否有补偿金

2024-07-02 11

普法内容

合同期满后，用人单位应该与劳动者协商重订劳动合同，除劳动者不同意重订或要求增加工资标准等未予用人单位协商一致的，用人单位必须与劳动者重订合同，否则，辞退职工须负经济补偿金。

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用人单位对非合同工辞退补偿金会有吗？
合法解除劳动合同的给3个月经济补偿金违法解除劳动合同的给双倍（6个月）赔偿金，给了赔偿金不再支付补偿金。

2024-06-07 28
疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗
1、按照国家规定，疫情期间，公司和单位不能无故辞退员工，即使是试用期员工也是一样的。 2、但是，这需要看单位辞退的原因是什么，并且在试用期间是否违反了公司的相关规定，如果试用期员工违反了相关的法律规定以及公司规定，那么辞退就是合理的，员工可

2020-04-04 175
用人单位员工工作满一年被辞退有什么补偿呢
专业律师法律分析：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

2024-04-09 22

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用人单位对非合同工辞退补偿金会有吗？
用人单位对非合同工辞退补偿金应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过6个月不满一年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。如用人单位违法辞退劳动者，则按经济补偿标

2022-07-12 15,340
单位单位以旷工为由辞退员工是否有补偿金
违反公司规定肯定会被辞退，是没有补偿的。

2022-10-05 15,340
用工单位合同期满开除员工有补偿吗?
~！根据2008年的新劳动合同法的规定，劳动合同期满，辞退员工需要给经济补偿金；支付标准根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

2022-10-05 15,340
用工单位在合同期未满无故辞退员工怎样补偿
如属违法解除劳动合同，用人单位需支付经济赔偿金，按在公司的工作年限，每满一年支付两个月工资的赔偿。

2023-06-09 15,340

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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