孕妇离婚有些什么补偿

2021-02-07 171

普法内容

孕妇离婚可要求补偿的情形如下：因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。以下情况可要求损害赔偿。 1、对方重婚； 2、对方与他人同居的； 3、对方实施家庭暴力的； 4、对方虐待、遗弃家庭成员的。根据《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

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搬迁补偿标准孕妇有哪些
公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是临时通知的话，就按解除劳动合同的赔

2020-04-16 371
孕妇怀孕期间公司倒闭有什么补偿
员工怀孕期间公司倒闭的，公司应当给予员工经济补偿，但不会因为怀孕补偿金就会增多。与没有怀孕的员工是同一个补偿标准。根据相关法律规定，非劳动者原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，工作每满一年，就补偿一个月工资。

2020-06-10 30
孕妇离职赔偿费用有什么
孕妇离职属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

2020-09-03 130

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孕妇离婚的刑事补偿有哪些如何规定
孕妇离婚一般没有补偿。离婚补偿的法律规定是一方当事人因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向对方请求补偿，对方应当给予补偿。所以只要孕妇没有因照料老年人、协助对方工作承担较

2023-10-12 15,340
孕妇怀孕期间离婚女方可以获得什么补偿
在你怀孕期间，男方不得提出离婚。如果你提出离婚，且男方同意离婚，关于夫妻共同财产，由双方协议处理，协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾女方权益的原则判决；关于经济补偿，如离婚时你生活困难，

2022-05-07 15,340
孕妇离婚有什么补偿,有没有相关的法律规定
孕妇离婚没有补偿，但是如果孕妇离婚的时候没有收入来源，那可以要求另一方进行帮助。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，怀孕不是要求补偿的理由。

2023-09-25 15,340
离婚时孕妇有哪些赔偿规定
孕妇离婚可以要求补偿情形如下： (一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。 (二)因为上述行为而导致法院判决离婚。 (三)受害方受到了损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种

2023-08-06 15,340

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离异孕妇怎么办准生证
离异怀孕办理准生证的流程如下： 1、需准备的材料：户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、居委会证明，并到户口所在地镇级计生办确认盖章； 2、女方到指定地点去检查，开怀孕化验单或诊断证明； 3、需盖村或居委会章； 4、需盖镇

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女方离婚有哪些补偿吗
女方离婚有损害赔偿，但要符合规定的情况才能赔偿。赔偿时，应对物质和精神损害两个方面进行合理的赔偿。有与原配偶没有办理离婚登记的情况下，又与别人结婚的；已经结婚还和别人同居的；对配偶实有殴打等暴力行为的；对孩子等虐待遗弃的情形之一，因此离婚

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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