误工费答辩的问题

2024-06-06 13

普法内容

关于误工费答辩1、误工费确定因素之一是收入状况。原审判决确认了上诉人的误工费月均工资为22670．33元，也确认了事发后确实存在未发工资的事实。在此前提下，原审判决以上诉人工资收入超过同行业标准3倍为由采纳3倍计算误工费，没有任何的事实和法律依据，现有法律及司法解释未有该认定理由的依据规定，相反，人损司法解释规定的是不能举证证明最近3年平均收入的情况下，才可以适用同行业标准。本案中既然已经认定了月工资标准，就应该依法适用该标准，而不是在法律规定之外，自行采用一个毫无法律依据的标准，属于明显的法律适用错误。

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诉讼主体错误答辩状的问题
首先阐明被告主体错误,不是本案的诉讼当事人,请求法院驳回原告诉讼请求的主张。然后陈述事实与理由。如果自书困难可以请求当地法律服务工作者或律师代书答辨状,一般二到五百费用即可以了。

2020-09-19 934
有关误工费的答辩怎么写
有关误工费的答辩状应当写明以下内容：写明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；写明法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；写明答辩的理由、答辩请求；答辩人签名盖章，写上日期。

2020-05-31 16
误工费赔偿问题，误工费赔偿问题，误工费如何赔偿
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时

2024-05-15 21

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误工费赔偿问题，误工费赔偿问题，误工费如何赔偿
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根

2022-08-20 15,340
入职谈话的答辩问题应注意的问题
一、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。二、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部,但一定要真

2022-03-03 15,340
商标异议答辩问题
被异议人的答辩应包含有以下内容：人的主体资格必须是被异议人或是被异议人合法委托的代理人。商标异议答辩如委托商标代理机构代理，须附送《商标代理委托书》。商标局将根据当事人所陈述的事实和理由，经调查核实后

2022-04-04 15,340
合同问题，答辩要注意哪些问题
答辩是指你在法定期限内（不少于15日）根据你认为的事实和法律，对起诉状的诉讼请求、事实和理由进行回答和辩驳，可以书面答辩，也可以在庭审中口头答辩。目的是让法官在庭审前或庭审中清楚地了解你对诉讼的态度，

2021-11-12 15,340

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01:12
离婚答辩状有什么用
离婚答辩状，是指离婚案件中的被告针对原告起诉的事实与理由，进行答复和辩解的法律文书。答辩状可以反驳原告于起诉状中控诉的内容，能够表现出被告对同一问题与原告不同的解释，有利于被告维护自己的合法权益，也有助于法官在审理时对原、被告双方的婚姻状况

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01:02
离婚被告答辩状怎么写
首先，要在开头写明答辩人的姓名、性别、民族、出生日期、户籍所在地等信息；其次，答辩人要根据对方起诉状的内容一一进行答辩，如果不同意离婚，可以提出，双方当前情况，不属于法定判离情形的答辩意见。根据相关法律规定，男女双方感情破裂且调解失

5,739 15,340
00:49
公司破产员工赔偿问题
公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

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