发了offer公司反悔如何赔偿

2021-03-17 1,922

普法内容

企业发出offer之后，一旦劳动者表示同意，offer的内容就成立了。如果企业反悔的话，造成劳动者信赖利益的损失，《合同法》的诚实信用原则，企业需要承担缔约过失责任，赔偿劳动者的经济损失。具体而言，企业发出offer后反悔，赔偿主要分为以下三个方面： 1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失； 2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用，如交通费、邮寄费、体检费等； 3、赔偿劳动者由于答应了企业 offer，错失其他就业机会的而造成的经济损失。

《民法典》第四百七十二条，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

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offer发了有什么反悔
发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。在劳动者与公司没有建立劳动关系之前，公司是可以反悔的；但是公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。

2021-07-29 23
在offer面试，反悔了可以要求赔偿吗
offer是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的意思表示。我国法律规定，劳动关系的建立以用工之日起确定，但offer的收到并没有建立劳动关系，因此不用赔偿。

2020-12-20 398
公司给我发了offer又反悔不录用该怎么处理
我本来在一家互联网公司技术岗位工作。近期，另一家公司希望我能够到他们公司工作，并许诺作为主要负责人主导一个新项目技术开发。经几轮洽谈，该公司向我发出录用通知。于是，我辞去了原来的工作。到了入职时间，公司却通知我，由于公司经营方向调整，需要我

2024-06-29 8

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公司反悔了这份offer该怎么处理
1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。 2、法律依据：《民法典》第五

2023-04-29 15,340
发了offer请求反悔该怎么办
1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。 2、公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。 3、法律依据：《民法典》

2022-11-11 15,340
被offer项目反悔能得到赔偿吗
1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。 2、公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。 3、法律依据：《民法典》

2022-11-20 15,340
您好,请问公司给我发了offer又反悔不录用该怎么处理
我本来在一家互联网公司技术岗位工作。近期，另一家公司希望我能够到他们公司工作，并许诺作为主要负责人主导一个新项目技术开发。经几轮洽谈，该公司向我发出录用通知。于是，我辞去了原来的工作。到了入职时间，公

2024-09-01 15,340

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01:32
公司赔偿n+1如何计算
公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

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司机全责,保险公司如何赔偿
司机全责，保险公司的赔偿如下：在责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由司机承担赔偿责任。根据相关法律规定可知，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承

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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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