试用期第8天结束被辞退，请问可否要回工资？

2024-07-01 25

普法内容

可以的；如需法律帮助，可联系我们！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作试用期七天被辞退，请问试用期有工资的不
试用期提前三日就可以辞职，辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件，否则公司主动辞退是要支付经济补偿金的。

2024-06-14 38
试用期还没结束就被辞掉了，试用期间辞退工资吗
工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资＝月工资÷21．75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数

2024-06-04 36
试用期被辞退了，试用期被辞退什么时候结工资
试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。

2024-06-03 36

专业问答更多>>

请问试用期员工在提前被辞退时，当天是否需要结清工资？
根据我国相关法律法规的规定,当用人单位决定与劳动者解除劳动合同时,必须义务性地一次性支付清楚其所有工资款项。因此,在试用期间,如果用人单位解雇了劳动者,就必须立即结清他们产生的工资问题,这是符合法律规

2024-11-16 15,340
试用期还没结束就被公司辞退了,那么请问一下试用期没结束辞退怎么办呢？
不合理，你不要紧张，可以要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。如果不敢出辞退证明，那么就证明公司理亏了。有了辞退证明，以后你可以去劳动仲裁。这些都是违法辞退的证据哦试用

2024-09-01 15,340
试用期被辞退试用期结束后被辞退是怎样的
1、当初不知你们口头约定的多久的工作期限。如果不满一年的，试用期不能是三个月，那么他要解除你，应提前一个月通知，没有提前的话应给一个月工资。 2、你工作没有满一年，按现行规定是没有补偿金的。 3、如果

2022-06-28 15,340
在试用期结束当天被辞退了我可以申请赔偿吗？
1.单位不合法。在试用期内单位以劳动者不符合录用条件解雇的，单位必须提供充分的事实证据证明劳动者不符合录用条件，否则就是违法解除劳动合同。你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当

2022-06-14 15,340

法律短视频更多>>

01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

1,945 15,340
01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,734 15,340
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,693 15,340