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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金; 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发
有下列情况之一的,低保户不予享受低保待遇: 1、非生活、上学、工作等必须的原因,办入本旗县市非农业户口不满五年的; 2、家中有固定电话,且月话费超过40元的; 3、拥有汽车、非营运摩托车、贵重手饰、移动电话、空调、电脑等高档消费品及饲养观赏
对于交通事故责任纠纷,当事人无法协商解决的,对于诉讼时效,为一年。当事人需要在诉讼时效内依法向人民法院提起民事诉讼,通过诉讼方式,请求人民法院根据实际情况及相关法律规定要求侵权人承担赔偿责任。
1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金; 3、法律依据《劳
1、您如果和没有劳动合同,需要先申请确认劳动关系; 2、确认劳动关系之后,您需要在受伤之日起一年内申请工伤认定; 3、工伤认定之后,申请工伤伤残等级鉴定; 4、2016年工伤八级伤残:一次性医疗补助金
这个需要看对方的车辆有无保险;如果都没有的话伤情严重就是申请道路救助基金。
根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损
在侵权人角度,在暂时无力给付赔偿金的情况下,侵权人可以先与权利人私下协商分期给付、延期给付、减免赔偿金额,还可以用物品抵消赔偿金额。如果赔偿金额是当事人通过调解协商一致的,因为侵权人不按时支付赔偿金,权利人已经提起民事诉讼的话,侵权人应当积
首先,站在补偿者的角度,如果确实暂时无力支付补偿金的,可以先尝试与对方私下协商,可以分期支付补偿金,也可以延期支付。如果对方已经为了追索补偿金而提起诉讼的,补偿一方也应当积极应诉,争取让法院判决分期或者延期支付,也可以提供证据,请求法院根据