迟迟不肯发农民工工资该如何解决?

2020-03-04 76

普法内容

拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。

《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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招商引资企业拖久农民工工资迟迟不解决
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我公司压农民工工资两个月，迟迟不发
搜集证据起诉维权。。。。。

2024-06-30 20
借钱给朋友迟迟不肯还如何解决
借钱给朋友迟迟不肯还，可通过以下方式解决：（1）可以向对方发出催告与协商，（2）如果还是不还的可以准备好相关证据到法院提起诉讼，由法院判决对方还钱；（3）判决后对方依旧不还的，可以申请强制执行。朋友借钱不还可以起诉吗朋友借钱不还，

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开发商欠农民工工资，找政府，政府迟迟不解决
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工资不发如何办，公司拖欠工资迟迟不发。
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发生工伤现象如何解决赔偿款迟迟不到位
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2023-05-31 15,340

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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