劳动合同变更步骤是怎么样的？

2024-05-18 4

普法内容

劳动合同变更程序： 1、提议阶段先由要求变更劳动合同的一方向对方提出变更建议，说明变更劳动合同的理由及修改内容。提出请求的当事人也可以是管理者，也可以是劳动者。不管是哪一方当事人提出变更合同的请求，都要就合同变更的理由、内容、条款和条件等做出说明，并给对方当事人一个答复的期限。 2、协议阶段如果一方同意接受另一方提出的变更建议，双方就可以签订新的协议。如果变更建议不能或不能全部被对方接受，双方需继续协商，直到意见一致，或维持或变更原劳动合同的相应条款。 3、签订阶段在协商一致的基础上，双方在变更后的劳动合同文本上签字、盖章。《变更劳动合同协议书》一式两份，送劳动行政部门鉴证后，由双方各持一份。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

简述劳动合同变更的具体步骤
劳动合同变更的手续步骤：提出变更的要约；另一方接到对方的变更请求后，及时进行答复；当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议；经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020-10-11 120
2023劳动合同变更步骤有哪些流程
变更劳动合同的程序一般分以下几个步骤： 1、提出变更劳动合同的要求（要约）。要约方提出变更劳动合同的要求，并被要约方说明变更合同的理由、内容以及条件等，要求被要约方在一定期限内给予答复。 2、按期答复（承诺）。被要约方接到要约方提出变更合同

2024-05-29 7
法定代表人变更合同怎么写，法人的变更步骤是怎样的
法定代表人变更合同包含以下内容：首先，写明变更双方身份信息。其次，说明合同变更由什么变更为什么，以及修改后的合同内容等。最后，双方签字以及协议时间。法人的变更流程： 1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5－1

2024-05-31 17

专业问答更多>>

劳动合同的变更条件与变更步骤
变更劳动合同的条件是：1、当事人建议变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。2、变更劳动合同，应遵循平等自愿．协商一致的原则，不得违反法律．行政法规的规定。3、劳动合同成立时根据的客观情况发生了重大变

2021-10-19 15,340
劳动合同变更手续的变更流程包括哪些步骤
变更劳动合同的程序包括： 1、提出变更劳动合同的要求，告知变更劳动合同的理由和内容； 2、双方在一定期限内协商； 3、签订变更协议，说明变更的具体内容和时间，协议必须书面形式。

2021-11-07 15,340
合同变更步骤如下
一、合同变更除法律规定的变更和人民法院依法变更外,主要是当事人协议变更。当事人变更合同的合意本身就是合同,因此,合同变更适用《民法典》合同编关于要约和承诺的规定。二、合同变更的形式双方经过

2024-11-28 15,340
商标怎样变更,商标变更步骤是什么
商标怎样变更,商标变更流程是什么想要变更商标注册人的地址或者商标注册的名义以及其他一些注意事项，有两个途径可以进行变更,分别是由申请人去到商标局的注册大厅进行办理;或者直接交给具有国家认证的商标代理

2024-08-24 15,340

法律短视频更多>>

01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,257 15,340
01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,453 15,340
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

1,485 15,340