我在工作中受伤，伤残4级，公司应该怎么赔偿

2024-07-03 19

普法内容

如系劳动关系，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。如系雇佣关系，按人身损害赔偿认定。具体可当面咨询确定。

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我是公司上班受伤达到九级伤残，公司应该怎样赔偿我
支付伤残津贴，停工留薪期的费用，这里笔要根据你的工资标准计算，如果你不想在那里上班，解除劳动关系，还可以得到一次性就业补助金和医疗补助金四万多块钱。

2024-06-21 19
我工作受了伤，公司倒闭工伤9级伤残赔偿标准如何？
根据《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。因此，您获得伤残金赔付是没有问题的，依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规

2024-06-08 32
在车祸中受伤，十级伤残保险公司应该赔多少
赔偿主要包括医疗费、残赔、精抚、误工费、护理费、营养费等，具体赔偿要结合伤者户口性质、年龄、工作情况等具体确定，可以补充后为你计算。

2024-05-16 22

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公司在员工工作中受伤公司应该赔偿多少？
若发生工伤公司不索赔的情况，可以搜集工伤的证据，立即到所在地仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国》第二条r中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争

2022-09-30 15,340
我在工作中受伤算9级伤残还是10级伤残
9级工伤，根据《工伤保险条例》，享受如下工伤待遇：第一，本人工资9个月的一次性伤残补助金。第二，解除劳动合同时，由企业按照当地标给予一次性伤残就业补助金。

2022-10-09 15,340
工作中受伤，已经定为10级伤残，公司应该给我多少钱?
十级伤残的赔偿金是本人工资×7个月。请问是否有进行工伤鉴定？劳动伤残赔偿的范围一般包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系

2022-06-22 15,340
在上班时间受伤了, 公司应该怎么赔偿, 我在工作的时候受伤怎么赔偿
在上班时间属于工伤。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响

2022-01-18 15,340

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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车祸伤残保险公司怎么赔偿
同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成受害人伤残： 1、首先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，根据规定，交强险最高赔付限额为12.2万，其中，死亡伤残最高11万元、住院治疗1万元、财产损失

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