非法裁员怎么收集证据？

2020-09-10 29

普法内容

非法裁员劳动者不需要收集证据，因为对于裁员的证据，需要由用人单位举证，用人单位需要证明员工存在可以被辞退的情形，否则视为违法辞退，需要依法支付员工赔偿金。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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怎样收集公司变相裁员证据
对于公司变相裁员的证据，可由劳动者依法自行收集，一般来说，用人单位在裁员的时候，肯定会先下发通知，所以劳动者可以将通知保存起来，作为公司变相裁员的证据，除此之外，还可以邀请同事作为证人证明变相裁员的事实。

2020-06-07 303
怎么收集劳动仲裁证据
劳动仲裁收集证据的方法有：（1）可以自行保存好自己手上的证据，包括劳动合同、工作证、员工证、工资条、社保缴费证明、相关聊天记录、公司内部相关通知等；（2）向同事收集相关证人证言；（3）向工商部门获取用人单位的工商注册信息资料；（4）

2023-10-27 201
怎么收集证据怎么证据合法
外遇证据要合法收集的要求： 1、获取手段必须合法； 2、获取的证据材料内容不得违反法律规定； 3、获取的证据材料应当真实、完整； 4、外遇证据要合法收集的其他要求。

2020-06-14 307

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2022年非法裁员该收集什么证据
非法裁员劳动者不需要收集证据，因为对于裁员的证据，需要由用人单位举证，用人单位需要证明员工存在可以被辞退的情形，否则视为违法辞退，需要依法支付员工赔偿金。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规

2022-11-11 15,340
怎么处理非法收集证据
根据法理学理论，非法手段取得的证据是不能作为证据的，英美法系在这方面很严格，一旦证据非法取得手段非法，证据就不能用了，所以英美法系很重视取证手段。但在我国的法律事务中，非法手段取得的证据有些是可以作为

2023-06-10 15,340
公司裁员证据如何收集
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录像等。

2023-03-07 15,340
律师收集非法采矿罪的证据怎么收集
非法采矿罪怎么认定：本罪侵犯的客体是国家对矿产资源和矿业生产的管理制度以及国家对矿产资源的所有权。根据我国《宪法》和《矿产资源管理法》的规定，矿产资源属于国家所有，国家保障矿产资源的合理开发利用，禁

2022-07-31 15,340

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婚外情离婚证据怎么收集
如果婚外情构成了重婚行为或者与他人同居的，在起诉离婚时，人民法院应准予离婚。搜集对方重婚或与他人同居的证据可通过以下途径：1、如果对方已与他人生育子女，搜集其婚外子女的出生证明、亲子鉴定报告等证据。2、对方与他人同居的，搜集其邻居、物业的证

663 15,340
01:28
怎么收集工程欠款诉讼证据
工程欠款诉讼证据应该从以下方面进行收集：第一、合同文本，包括相关的补充协议和所有的意向书、来往邮件、招投标文件。这类合同文本是为了证明，当事人之间存在着合法有效的工程承建关系，被告应向原告根据合同约定支付工程款。第二、双方来往的转账凭证

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01:20
准备离婚怎样收集证据
我国民事诉讼法目前规定的证据种类有：物证、书证、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见、视听资料、电子数据等。起诉离婚中，原告一方应当收集能够有效证明双方当事人当前情形符合法定判离情形的证据。根据我国婚姻法规定，目前法定的判离情形有以下五个：1、

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