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1、可以,首先搜索当地的社保网上找到个人查询,输入身份证号、社保编号,就会出现你缴纳社保的状态和在职状态。 2、如果劳动者所在地已建立劳动合同网上备案系统,劳动者可以通过社保管理中心查询上家单位是否已经解除。
劳动合同是不能劳动者和用人单位签订的。劳动合同不实行任何网上备案的程序。所以,双方之间是否签订和解除劳动合同是无法查明的。但是一个规范的公司会与你签订书面合同并为你缴纳社会保险,如果原单位为你缴纳着社会保险的,现用人单位是会知道这个情况的。
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 劳动合同文本和其补充条款,既要符合本单位实际情况,又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。 合同要明确、具体、完善,且便于操作。 2、合同期管理环节。 把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期
劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询,如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,
可以看到劳动合同原件。劳动合同应当一式两份,用人单位和劳动者各一份。用人单位未给劳动者本人的,可以向劳动监察投诉,由劳动监察部门责令用人单位退还劳动合同原件。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与
律师解答 劳动者与用人单位存在劳动关系的,劳动合同由双方各执一份,想要查用人单位劳动合同可以向人事部门申请,在劳动局备案的可以向劳动局申请。 劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同的,解除或者终止后的劳
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
不可以在手机上起诉离婚,当事人需要去法院起诉。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解,或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解。如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离
社保在手机上缴费的方式如下:1、打开微信app,点击右下角的我的;2、进入我的页面,点击支付;3、支付界面点击城市服务;4、城市服务点击社保;5、社保界面点击所在地社保缴纳;6、所在地社保缴纳界面点击城乡居民医疗保险费;7、社保缴费界面输入