与外包公司签合同有什么好处

2020-01-02 414

普法内容

与公司签订的是劳动合同，外包合同属于派遣合同。两者的区别如下： 1、签订的对象不同：劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2、签订的期限不同：劳动合同的订立期限一般较长，需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长，一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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劳务外包公司的劳务外包有什么好处？
1．管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。 2．成本低廉，提高企业效益。

2024-06-11 28
公司与公司签合同好还是与个人
这个应该是公司做合同时候的问题，公司与公司签订的协议更有保障，应与公司的名义抬头，然后在合同末尾签署公司法人的名字并盖合同章，写上日期，这样一份合同才是正规的。此外，公司在没有取得营业执照以前不具备法人资格不能作为合同主体。所以以这个公司名

2021-02-05 1,376
外包合同与直接跟公司签订的劳动合同有什么区别？
与公司直接签合同，则您是与公司建立劳动关系。如果是与劳务公司签订合同再派遣到公司，则您是与劳务公司建立劳动关系。

2024-07-03 17

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公司要与我签订劳动合同请问签合同的好处与坏处是什么
签订劳动合同是保障我们劳动的合法的权益的最好的保障之一，签合同的好处与坏处都有，但是好处居多，就是签订合同的时候要注意合同的条款，看仔细了没有陷阱条款基本上是没有什么问题的，建议还是签订劳动合同的好

2024-09-04 15,340
公司与公司签合同好还是与个人
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2021-12-16 15,340
签订终身合同后对公司有什么好处与坏处4，签订终身
所谓的终身合同就是无固定期限劳动合同，签订无固定期限的劳动合同，对于劳动者来说，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强，技术复杂，工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人

2022-10-17 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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