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先调解,再仲裁。仲裁整个过程从确认开始到结束最多不超过45天,确实需要延期的要有相关证明,并告知双方。如果你不想在公司继续任职了,可以直接申请仲裁,也可以向公司的工会组织提出调解。
工伤鉴定后不需辞职就能拿到赔偿金,如果没有缴纳社保,那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金,社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿
申请鉴定的前提是你当时受的伤已经被认定为工伤了(有人力资源和社会保障部门出具的工伤认定书),同时病志资料目前保存完好。如果上述条件满足的话还可以申请鉴定。根据你描述的伤情,即使是伤愈后马上申请鉴定也不
仲裁申请书、双方身份信息(公司基本登记信息)、劳动关系证明、相关的证据材料
可以和工厂协商,协商不成可以申请劳动仲裁
不可以,工伤必须经过工伤认定,双方对工伤待遇有争议的,也应当首先申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的,才能向法院起诉。 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
伤残鉴定的程序如下: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 4、对被抚养人的劳