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没签劳动合同工伤认定时需要带以下资料:工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明。未签订劳动合同的,可以用下列凭证证明劳动关系:考勤记录;工资支付凭证或记录、各种社会保险费支付记录;用人单位出具的证明身份的
通常情况下,工伤劳动仲裁需要的材料一般有:申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括:申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。
1.劳动者本人与工厂的劳动关系证明(如厂牌、等) 2.上班时间证明(如考勤或排班表) 3.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料 4.身份证复印件 5.在场员工证人 6.工伤认定决定书; 7.
1、工伤认定无劳动关系证明材料,你可以申请劳动仲裁,确认劳动关系的。 2、根据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事
根据《工伤保险条例》第十八条“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断
劳动者自己到劳动局工伤科申请工伤认定,需要特别提供一份由事故目击者提供事故发生的详细经过并签字按手印的文件,再配合其他材料。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
个人申请工伤认定须携以下材料,去劳动保障行政部门申请工伤认定: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证(或工卡); 4、员工
交通事故工伤判定需要的材料,主要包含以下: 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请; 2、交通事故中,两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件; 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料; 4、用人单位的营业执照复印件、或者是
如果犯罪嫌疑人存在违反海关法规,逃避海关监管,非法从事运输、携带、邮寄国家禁止、限制进出口的核材料,破坏国家对外贸易管理的行为,就构成了走私核材料罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,走私核材料罪的认定标准主要包括下面四点: 第一,在客体
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功