前段时间一直在加班年度加班调休申请怎么进行？

2024-05-04 19

普法内容

×××有限公司调休申请单填单日期：年月日姓名工号部门调休时间月日时分至月日时分加班时数合计（由考勤员填写）考勤员确认签名小时调休原因申请人主管签批说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批当每次调休最小单位按0．5天计算，每次调休时间不能超过2天劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写明调休，同时注明调休对应的日期；劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行用人单位安排劳动者周末工作的，应当安排劳动者补休，若不能安排补休的，应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬一般公司都印制的有调休申请表，如果没有，个人可以手写，和一般的其他申请格式相同，注明是什么时候什么原因调休至哪天找部门负责人和人力资源部相关负责人签字，就可以了一段时间内的调休，法律上是允许的，但一次工作时间过长，可以多安排调休的如果小时数超了，也可以申请调休，如无法调休也可以计算加班费按《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排加班的，应优先安排调休的

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加班值班调休申请如何的
关于加班值班调休申请，一般公司都印制的有调休申请表，如果没有，个人可以手写，和一般的其他申请格式相同，注明是什么时候什么原因调休至哪天。找部门负责人和人力资源部相关负责人签字，就可以了。

2024-05-29 9
我姐姐一直都在加班，咨询下加班调休次数？
根据《工资支付暂行条例》针对周末加班可以与工作日调休吗规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；根据上述规定，公休日加班，支付200％工资是有

2024-05-27 12
平时加班和节假日加班怎么调休？
平时加班的单位可安排调休，加了多长时间的班安排相应时间的调休即可。但法定节假日加班不能安排调休，单位必须支付三倍的工资。

2024-06-12 35

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加班没，给调休时间，加班一天
劳动合同法规定，周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许天调休，否则你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

2022-10-30 15,340
加班调休假条，加班调休的制度是哪些
用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的

2022-08-01 15,340
加班怎样做调休申请
一般来说，填写请假单就好了，请假事由就写调休就好了，还有请假类型可以填上或者是选择调休就可以了

2022-08-13 15,340
加班加班不加班怎么要求调休？
劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可

2023-06-13 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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