我们该签劳动合同了，但是我因病住院了

2024-06-02 6

普法内容

合同到期，用人单位可以解除劳动合同，需要支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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我们签署了劳动合同。但是我们一天上12个小时的班
按照双方签订的劳动合同处理解决，双方协商，协商不好，可以申请劳动仲裁解决处理

2024-05-31 5
我们公司没给我们签合同，但发不了工资，我们怎么办
可以直接申请劳动仲裁要求补发工资，并支付未签订劳动合同的经济赔偿金。

2024-05-02 10
我签了劳动合同，但公司没给我应该如何办
用人单位与劳动者签订劳动合同那么必须返回劳动者一份劳动合同书不然劳动者反映到劳动局解决造成劳动者损失的那么申请赔偿。

2024-05-20 13

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我辞职了，但是我们公司签了劳动合同，我不想干了，是不是就这样了
是这样的，法律规定，劳动者在试用期内提前三天，转正之后提前三个月。可以向单位提出辞职申请。劳动者辞职申请的提出，只要履行法律规定的通知义务就可以了，至于单位批不批准，并不影响。您说的这种情况，你只要证

2022-03-14 15,340
我辞退了我，劳动合同到期了，但是我已经签了我的劳动合同怎么办？
单位主动辞退你，一般你可以申请经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-03-07 15,340
公司没有跟我签劳动合同, 但是我们要辞职了, 我们应该怎么告他赔偿
首先，没有签合同，而且也没有参加公司组织想专项培训的，那么不需要支付违约金。其次，公司违规，强制劳动者支付违约金的，那么反映到仲裁委员会处理，或者上诉法院。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供

2022-03-14 15,340
我们签订合同中但被对方骗了我们该怎么办
缔约过失合同未生效的话顾名思义无效合同是指确定不发生法律效力的合同。而同时合同无效会产生缔约过失责任已成共识。这里需要注意的是，合同部分无效是否适用缔约过失责任的问题

2022-12-14 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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