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不合理、根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论
《治安管理处罚法》第十六条规定有两种以上违反治安管理行为的分别决定合并执行。行政拘留处罚合井执行的最长不超过20日。”关于治安管理处罚合并执行的问题《治安管理处罚条例》第十三条规定“一人有两种以上违反治安管理行为的分别裁决合并执行。”理解《
不合理。目前为止,我国没有法律规定保安有罚款的权力。相反,《保安服务管理条例》还规定了保安不得从事那些行为的规定。《保安服务管理条例》第三十条保安员不得有下列行为: (一)限制他人人身自由、搜查他人身
公司规章制度是否有相关的规定,可以适当罚款,但数额不能太高。
根据您的描述,负责安装的工作人员可能在安装时有疏忽大意的情况。请问现场照片有没有保留?太阳能价值多少钱?事故发生在多会?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意
没有受权的安保员没有权利罚款,需要有行政部门开具的授权文件,才可以的。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚
根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定,网络运营者在实施了相关的违法行为后,需要承担的支付罚款的责任是不一致的,需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法
嫖娼行为是不特定异性之间或者同性之间以金钱、财务为媒介发生性关系(不包括推油等按摩服务)(包括口淫、手淫、鸡奸等)的行为。一般的嫖娼行为不是犯罪行为,而是属于违法行为,属于违反了《治安管理处罚法》的相关规定。对于嫖娼的行为,根据《治安管理处