工作两月扣钱了，在公司未满三月扣工资是如何的？

2024-05-31 3

普法内容

每个公司都有规章制度，与公司签订了劳动合同，如三个月试用期内，公司认为你不适合这份工作，辞退了你，按照国家劳动法规定，工资不会扣。如果你过了三个月试用期，是你自身的原因要离职了，你应当向公司提交辞职报告，一个月后离职，公司也不会扣工资。

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在新公司工作未满一个月工资要扣个税吗？
按照现在，一般个人所得税应该是全员全额申报的，也就是说，只要这个人在你们公司发了工资，你就要按照他的工资收入申报个税至于你说的工资多少钱，要交多少税，那是另外一个问题

2024-06-12 7
在一家公司工作之后给我三个月工资税扣多少钱
三个月工资一起发，一般情况下是因为资金周转问题那么财务在做账的时候应该把每个月的工资计提出来，不需要合计计算个人所得税如果财务把三个月的工资做在一个月里，会造成应纳税额增大，税率增加，个人所得税多上的情况如果你们财务那样做了，你可以向当地税

2024-05-25 12
没做满三个月辞工要扣工资
没做满三个月辞工要扣工资是违法的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于公司无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。如果是无故的扣除劳动者的工资，是不可以的，具体的原因如下： 1、

2023-05-24 20

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工作未满三个月。扣除了三个月是都合理？
单位无权扣发社保，可以申请劳动仲裁。

2022-10-29 15,340
在新公司工作未满一个月工资要扣个税吗
按照现在，一般个人所得税应该是全员全额申报的，也就是说，只要这个人在你们公司发了工资，你就要按照他的工资收入申报个税至于你说的工资多少钱，要交多少税，那是另外一个问题

2022-08-03 15,340
工作二个月未满三个月辞职可以扣工资吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-18 15,340
未满三个月辞职扣工资是每月最多只能扣除20%的工资吗
每个公司都有规章制度，与公司签订了劳动合同，如三个月试用期内，公司认为你不适合这份工作，辞退了你，按照国家劳动法规定，工资不会扣如果你过了三个月试用期，是你自身的原因要离职了，你应当向公司提交辞职报告

2022-07-13 15,340

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00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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