工厂员工死亡领导隐瞒继续开工生产没人查他吗

2024-06-02 9

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工厂员工死亡领导隐瞒继续开工生产由人查他

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开发商隐瞒业主在建筑施工导致工人死亡，能起诉吗
对于购房者隐瞒房屋内曾出现过丧事的情况是否构成违约，法律上并未给予明确规定。如果双方在购买协议中已经明确约定了相关条款，则隐瞒此事项便可被视为违约行为。需要注意的是，故意掩盖此类事实违反了诚实守信的基本原则，这可能导致购房者有权请求撤销先

2024-04-25 12
死亡后隐瞒领一个月退休工资
死亡后隐瞒领一个月退休工资，属冒领养老金属于诈骗行为。退休人员去世后，遗属不上报继续领取养老金，属于冒领养老待遇，实际上是通过采取虚构事实或者隐瞒真相等方式，骗取社会保险基金的行为。冒领和多领养老待续需要返还共有三种情形： 1.死亡后当

2023-04-30 40
工伤死亡后继续领工资违法吗
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-05-22 8

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工厂干部死亡领导告他会被查出来吗
工厂员工死亡领导隐瞒继续开工生产由人查他

2022-10-21 15,340
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2024-10-01 15,340
员工老板厂子里开叉车导致员工死亡，谁付全责
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，就赔偿问题协商不好，申请

2022-10-01 15,340
员工隐瞒病史，工作期间突发心脏病死亡，算吗
属于工伤！合肥律师愿意为您提供帮助，欢迎您的来电咨询，我会给你做详细解答的

2022-10-24 15,340

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,741 15,340
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，工厂无故辞退员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，工厂应当按照经济补偿标准的两倍，向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿，应当按照劳动者在本

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