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劳动合同续订需要什么条件?

劳动合同续订需要什么条件?

2020-12-22 186
普法内容
劳动合同续订需要以下条件: 1、用人单位续订劳动合同应维持或者提高劳动合同约定条件; 2、用人单位应当以书面方式征求劳动者意见; 3、劳动者应当以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示;双方协商一致,可以续订或终止。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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张丽丽律师 张丽丽律师

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