交通事故工伤认定属于全责吗？

2020-06-12 173

普法内容

职工交通事故负全责不可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。本人负主要责任的，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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交通事故导致工伤责任全部认定可以吗
只要符合工伤认定条件，交通事故可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按

2020-11-06 28
下班途中，交通事故全责，工伤能否认定？
依照《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。据此，上下班途中交通事故的工伤认定包括三大要素：（1）致害事故属各类法定的交通事故（2）交通事故发生在劳

2024-06-13 21
是否在交通事故中属于工伤责任
职工在交通事故中负主要责任不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

2020-02-12 128

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交通事故工亡赔偿属于交通责任认定吗
不是。职工在上下班途中发生非本人全部或主要责任的交通事故，属于工伤。可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿。人身损害赔偿先由交强险保险公司在额度内赔付，然后驾驶员和受害人按责任比例承担。工伤赔偿不会看责任

2022-10-09 15,340
醉驾属于交通事故全责吗
在我国，行为人因醉驾发生交通事故的，并不一定是全责，如果仅有醉驾这一个行为的，那么醉驾一定是全责，如果对方也有过错的，那么就会减轻醉驾一方的责任，但如果醉驾又逃逸的，则是全责。

2022-07-12 15,340
因公外出发生交通事故负全责属于工伤吗&Q4&
因公外出发生交通事故负全责不属于工伤。职工有下列情形之一的，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间因

2024-05-15 15,340
交通事故属于工伤可以认定劳动关系吗
根据我国有关法律规定，社会保险行政部门认定属于工伤的，可以直接认定劳动者与用人单位建立劳动关系，只能建立劳动关系，劳动者可以认定为工伤。

2021-10-24 15,340

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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