*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
我给老板开车出了事故的事故责任方应该承担相应的赔偿责任。如果对方当事人存在过错的,应当由对方当事人对造成的人身损害、财产损失进行赔偿;如果我方存在过错依据交警事故责任认定书需要承担责任的,由雇主承担赔偿责任,雇员存在故意或重大过失的,雇主可
套牌机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任,当事人请求由套牌机动车的所有人或者管理人承担赔偿责任的,人民法院应予支持。被套牌机动车所有人或者管理人同意套牌的,应当与套牌机动车的所有人或者管理人承担连带责任。
无证驾驶出事故承担赔偿责任的方式:公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,划分当事人的事故责任,再根据事故责任划分比例确认相应的赔偿责任。
肇事车辆是单位的,驾驶员若执行职务,即在工作或生产过程中履行驾驶职责的其行为受所在单位或机动车所有人委派或认可的,该单位承担事故赔偿责任。
因违章导致的行政处罚由个人承担。 1、虽然开车是公务,但作为劳动者应该负有工作时遵纪守法的义务,不能以是从事的工作事项而作为免除法律责任的理由。 2、单位不是出现违章的当事人,当事人是司机,相关责任也
律应该没有这个规定,谁还开公司,有点事祖宗八代都拉出来,谁还做法人
交通事故赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、误工费、交通费等。 具体赔偿方式如下: 1、交通事故发生后,通过交警对交通事故定责,根据事故责任认定书的责任划分,进行赔偿协商,事故双方当事人能够通过
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
交替通行事故谁负责,需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度,确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下: 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生