工资3300扣除五险一金后剩多少

2020-09-17 432

普法内容

工资 3300，低于 3500，不缴纳个人所得税，根据当地法规规定的缴纳比例缴纳五险一金，再计算剩余工资。五险一金至养老保险、医疗保险、工伤保险、退休保险、生育保险以及住房公积金。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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4200工资，扣除五险一金比例12%，剩下多钱？
一般来说五险一金的个人缴纳比例为19%。其中：养老保险缴纳比例为8%，医疗保险缴纳比回例答为2%，失业保险缴纳比例为1%，住房公积金缴纳比例为8%。按4200元计算为798元。应纳税所得额为3402元，低于3500元，不用交纳个人所得

2021-11-29 60
我想问一下工资八千扣完五险一金剩多少
应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——

2023-03-21 81
工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除
工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。

2020-02-13 335

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4000工资扣除五险一金剩多少,有哪些规定
4000工资扣除五险一金还剩多少取决于五险一金的具体扣除金额。各地缴纳五险一金的比例会有所不同，所以4000工资扣除的五险也会有所不同。根据我国相关法律的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴

2024-10-06 15,340
今天工资8000扣完税之后剩下多少钱五险一金
工资12000支付税金的剩馀金额，需要看公司为员工购买保险金的支付比例，扣除后剩下的个人所得税的扣除是剩下的钱。应纳税所得额　＝　工资收入金额　－　各项社会保险费　－　起征点（5000元）应纳税额　＝

2021-10-24 15,340
我想问一下工资八千扣完五险一金剩多少
应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税=【（8000——五险一金1280

2024-09-29 15,340
工资才四千多些,还要扣除很多的费用,包括五险一金的,那么深圳工资四千扣五险一金还剩多少？
五险包括：(以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人

2022-07-06 15,340

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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

20,715 15,340
01:07
五险一金交15年后每月拿多少钱
五险一金交15年后每月拿多少，要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%，个人账户养老金=本人帐户存额除1

10,728 15,340
00:57
入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

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