什么不属于劳动者的权利

2021-04-22 17

普法内容

属于劳动者权利的包括：任免、聘用管理人员和技术人员的权利；制定劳动纪律和职业道德标准的权利；过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员的权利；对职工进行内部调配和劳动组合；其他。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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安全卫生规定属于劳动者什么权利
劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

2020-04-16 376
平等就业权属不属于劳动者的权利，法律上该如何规定
问题解答：平等就业权是属于劳动者的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在应聘某一职位时，任何公民都需平等地参与竞争，任何人不得享有特权，也不得对任何人予以歧视。

2024-05-13 25
属于领导者个人的权利是什么权
领导者的五项权力说认为，有五项权力是领导者所应具备的：合法权、报酬权、强制权、专家权和典范权。现在领导者把职位权力（合法权、报酬权、强制权）看作是弱权力，权力是它的核心。把个人权力看作是强权力，素质和行为才是核心。因为领导者不仅要靠组织上赋

2021-02-01 4,367

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宪法规定公民有劳动的权利劳动者有休息的权利这种权利属于什么
宪法规定“中华人民共和国劳动者有休息的权利”是属于授权性法律规范，授权性规范，就是规定人们可以作出一定的行为，或者要求他人作出或不作出某种行为的规范。按其规定的不同内容，又可以分为两类：一是授予公民或

2023-06-04 15,340
是否取得劳动报酬权是否属于劳动者的权利
取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，

2023-07-15 15,340
平等就业权属不属于劳动者的权利，有哪些相关规定
律师解答平等就业权是属于劳动者的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在应聘某一职位时，任何公民都需平等地参与竞争，任何人不得享有特权，也不得对任何人予以歧视。

2023-12-10 15,340
平等就业权属于劳动者的权利吗，法律依据是什么
平等就业权属于劳动者的权利。劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳

2023-09-10 15,340

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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01:03
抛弃权属于什么权
抛弃权属于所有权。所有权，是指所有权人依法对自己的财产享有的占有、使用、收益和处分的权利，是最为重要的物权形式。所有权是最重要的物权与财产权，是交易发生的前提，也是交易追求的结果。根据相关法律规定可知，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配

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01:18
伪造不动产证属于什么罪
伪造不动产证属于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，依法需要承担刑事责任。伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的处罚标准是： 1、情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上

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