推销机构订立末位陶汰制劳动合同违法吗

2020-04-04 79

普法内容

末位陶汰制解除劳动合同合法，双方可以按照劳动合同的约定处理。劳动合同中约定单位可以“末位淘汰”解聘职工的合法，双方无约定单位单方面以“末位淘汰”为由解除合同关系的不合法。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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