*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果职工因工致残,由工伤保险基金和用人单位《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿;并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。例如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资等。
职工因工致残被鉴定为二级伤残的,享受以下待遇:保留劳动关系,退出工作岗位;从工伤保险基金按25个月的本人工资支付一次性伤残补助金;从工伤保险基金按本人工资的85的标准按月支付伤残津贴伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足
如果工伤已认定,劳动能力已鉴定,可以申请劳动仲裁,根据劳动能力的丧失等级主张相应的赔偿,具体的可以带上材料面谈
农民工因工伤导致伤残赔偿1、导致残疾的(一次性包干赔偿):A、16—30周岁农民工:一级为15万元;二级为13万元;三级为11万元;四级为9万元;B、周岁农民工:一级为10万元;二级为9万元;三级为8
在职工因工伤亡后,家属可这样索赔: 1、首先申请工伤认定,用人单位不申请的,家属进行申请; 2、获得工伤认定书之后,依法申请劳动能力鉴定; 3、依法申请工伤保险待遇,一般由工伤保险基金支付。
【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
根据我国的相关法律法规规定,交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被扶养人生活费。医疗费包括诊疗费、医药费、
行为人致人伤残的,涉嫌故意伤害罪,故意伤害罪是指行为人故意非法伤害他人身体的行为。 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定,判刑如下: 1、故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、犯故意伤