工伤伤残九级该怎样赔偿

2024-06-26 17

普法内容

1、一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（注：具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法） 3、医疗保险待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 4、住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70％ 5、食宿交通费：工伤职工到统筹地区以外就医的，按本单位职工因公出差标准报销 6、康复治疗费 7、辅助器具费 8、停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 9、生活护理费：标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。

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九级伤残赔偿标准，上海伤残九级赔偿是怎样的
工伤致残等级达到九级的，根据上海市的相关规定，工伤人员可以领取一次性伤残补助金9个月本人工资，如果劳动合同期限届满或劳动者辞职的，还可以获得付一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金分别为9个月上年度全市职工月平均工资。

2020-09-01 229
工伤九级赔多少钱，九级工伤怎样赔偿
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残

2024-05-11 24
九级伤残能得到赔偿吗，工伤伤残怎么赔偿
医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项

2024-05-30 34

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唐山工伤怎样赔偿，九级伤残
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。按照工伤级别，获取工伤相应赔偿。需结合个人情况具体计算，主要赔偿项目是一次性伤残，医疗，就业补助金，以及停工留薪期工资，医疗费，护理费，交

2023-06-17 15,340
在惠州市工伤九级伤残，怎样赔偿？
在惠州市工伤九级伤残，应当赔偿一次性伤残补助金9个月，一次性工伤医疗补助金2个月，一次性伤残就业补助金8个月，具体要根据工伤员工受伤前的平均工资来进行计算；法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致

2022-10-10 15,340
九级伤残赔偿应该怎么赔偿？
1、九级伤残不可以要求赔偿被抚养人生活费。2、根据《侵权责任法》第16条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复而支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，

2022-10-09 15,340
工地九级工伤九级赔偿标准伤残吗
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的

2022-03-23 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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