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单位给上社保了突然辞退员工的，员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
一般在员工办理离职手续时，公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明，包括从什么时候缴费起止日期，员工拿着这张证明，在再次就业时就可以交下一家公司人力资源部，继续缴费。
员工辞职单位社保忘停了，可以要求员工在离职前办理社保转移手续。 如果员工在离职前没有办理社保转移手续，单位可以向社保经办机构申请办理社保转移手续，经社保经办机构核实后，可以继续为员工缴纳社保。如果员工已经离职了，单位在未及时停保的情况下多交
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者 (2)必须有明确的被告劳动争议一方当事人向
买够十七年社保被单位辞退后，劳动者可以自己继续缴纳社会保险或者找新单位缴纳。到达退休年龄后由新单位办理退休手续。劳动者退休手续办理流程： 1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。
2008年7月，谢某应聘到某财经学院公共外语部担任该院多媒体教室的管理员。6月29日，他展示了工作8年间，双方签订的1份《劳务合同》和2份《劳动合同》。2016年7月，离谢某合同期满还剩1个月时，他被
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社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案
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单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
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从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
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