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在一般情况下,承租方在签订为期一年的租赁合同时并选择中途不再继续租赁,即构成违约行为,需要负担相应的违约责任。关于押金的返还事宜则应依照合同的具体规定进行处理。首先,若租赁合同明确规定其有效期限为一年,且租赁期间尚未到期之际,承租方却提出解
有合同规定可以不退。房屋租赁纠纷主要包括租期及押金纠纷,房屋水、电、煤费用纠纷,房屋设备的使用及赔偿纠纷和租赁备案纠纷。房屋租赁纠纷可以通过以下几种方式处理:协商解决,协商不成的,申请仲裁解决或者民事诉讼解决。 (1)申请仲裁仲裁是公民、法
若租赁合同约定租房未到期房租不能退,则根据合同约定。有约定则应该退房租。 租房合同没有到期而解除合同,提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。房租是否退还则要从三个方面考虑:一是合同约定的承担违约责任的方式(是否约定了房租的退返事项)二是看合同
小区租房没住满一年押金能否退还,需视情况而定:1、如果合同中写明了承租人违约不退押金的话,房东有权不退押金;2、合同中没有写明违约责任的,租房违约一般会根据违约的实际情况来要求违约方承担,房东可以要求
以后记得签合同前先看清条款,若要主张退房租与押金,对方不肯的话,你只能诉讼,且不一定会得到法院支持。
租房合同签一年没住满,押金是否能退是根据不同的情况来定的,具体如下:1、在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金;2、在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损
视具体情况而定。如果租赁合同没有明确押金的性质或规则的,那么租房不满一年不退押金就是不合法的。如果双方租凭合同已经明确了承租人必须要租满1年的,并且明确了押金的性质的,那么租房不满一年不退押金就是合法
如果是支付补偿金,那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金,那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的,应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
根据《公共租赁住房管理办法》的有关规定,公租房的租期一般不得超过5年,租赁期满,承租人仍需要续租的,按照规定,应该在租赁期满的3个月前向市或者县级人民政府住房保障部门提交续租申请。 市或者县级人民政府住房保障主管部门,应该与有关部门一起审核
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资后;个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知,13薪是指工作