上班三年另一个月是按三年赔偿还是按四年赔偿本人

2024-06-21 30

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应该补偿三个半月的工资。

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2022年是按底薪赔偿，还是按平均工资赔偿？
工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。

2024-06-23 25
四十年产权公寓拆迁后国家是否是按照一赔三赔偿呢
多年产权的商业公寓拆迁，实质上是国家对房屋的征收。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》就对被征收房屋进行补偿。补偿标准为：第十九条对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具

2024-06-28 16
三年以上失业保险是按几个月算
交三年失业保险，领取失业保险金的期限最长为12个月。因为失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。失业保险费由用人单位与劳动者共同缴纳。

2021-05-20 26

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赔偿一年一个月工资是按基本工资还是按应发
按解除或者终止前12个月平均工资，包括所有的货币性收入

2022-11-02 15,340
赔偿是按照本上的人头赔偿还是按
这么赔偿这不是明显便宜了那些违反计划生育的家庭啊，稍微理智的人肯定不这么想

2022-10-26 15,340
八年后一次性赔偿！按当年受伤标准赔?还是按2020年赔偿我
1.请问当初是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按

2022-10-05 15,340
没有签劳动合同赔偿是按月还是按年
是按月份计算的，你这个需要做的是搜集、保留与个体构成劳动关系的证据，然后申请仲裁。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位

2022-03-11 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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