我的工友中午没回宿舍，在工地午休猝死属于工伤吗？

2024-06-22 28

普法内容

午休时间工作场所死亡不能认定为工伤。午休时间并非工作时间，也非工作时间前后，职工在工作场所遭受事故死亡的，或者突发疾病死亡的，不能认定为工伤和视同工伤。附：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

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午休健身猝死算工伤吗
午休健身猝死是否算工伤，需要视情况而定： 1、如果健身房与公司签有合作协议，约定健身房提供健身场地作为图灵公司场地的延伸，供图灵公司职工用以专门健身。则属于工伤； 2、如果健身房与公司签没有合作协议，则不属于工伤。职工有下列情形之一的，视

2023-05-14 29
员工未签订劳动合同，午休时间猝死属不属于工伤？
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；不属于工伤。

2024-06-15 24
中午休息时间回家办私事属于工伤吗？
看具体情况，是否履行请假手续

2024-06-07 23

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在工作日中午午休时间，在公司的宿舍摔伤，算工伤吗
1、员工在公司宿舍自己摔伤，是否算工伤，是需要区别对待。如果是因为工作的原因，属于工伤；否则，不属于工伤。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场

2022-11-30 15,340
工人中午下班后回宿舍死亡
一般来说如果是工作原因，或者是工作时突发疾病死亡的，可能要按工伤标准赔偿的！！。

2022-10-29 15,340
公司没休午休的员工猝死了吗？
未签订劳动合同的可以用其他证据证明存在事实上的劳动关系。根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

2022-10-27 15,340
员工未签订，午休时间猝死属不属于？
职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；不属于工伤。

2022-10-24 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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01:26
修电梯被卡致死属于工伤吗
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。职工工伤认定的

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00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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