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根据国家社会保险法规定,职工应参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位必须为劳动者办理社会保险,这是強制性规定,社保费用,单位负责承担20%,个人承担百分之8%。用人单位完全由劳动者承担补缴全部社保费用,是违反法律
为员工缴纳的社保在入职的三十日内缴纳是不违法的。用人单位超过三十日仍未为员工缴纳社保的,应当接受相应的行政处罚。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保卡在发卡之日其六个月没有激活的,即自动作废;当事人应当前往发卡行或者使用手机app进行卡片激活手续。我国《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
一、什么是无故拖欠工资无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金
员工在医疗期内,劳动合同到期的,应当延续至医疗期结束再终止劳动合同,不能到期后立即终止劳动合同。 是否续签由员工和用人单位协商。 固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果
不按时足额缴纳是违法的。 公司应当按时为员工缴纳社保。不按时缴纳的,社会保险费征收机构应当责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金;逾期未缴纳的,有关行政部门应当处以欠缴金额一倍至
公司社保不按时缴纳社会保险费用的,属于违法。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
拖欠货款不论多久都算违法,这是因为在买卖合同中买方负有及时支付货款的义务,拖欠货款的行为违法了民法典的相关规定,买方需要承担相应的违约责任。卖方可以准备好起诉状和能证明买方拖欠货款的相关证据材料,到买方住所地或者合同履行地法院起诉。卖方在起
业主不收房违约无具体的时间限制,需根据买房合同中的相关约定来决定。如果业主没有任何的理由,故意不收房的,按照相关的合同,不及时收房也是算违约的。若想推迟收房需要和开发商进行沟通商量,说明原因并且不违反合同约定的情况下是不构成违约的。但是若因
办社保卡要10到30天不等。只需按照社保服务中心返还给的社保卡制作申请表上面的领卡日期去取就行。关于办理社保卡,在员工入职后,公司/单位为员工缴纳社保并办理社保卡。员工若需办理社保卡,可在证件定点照相机构照好证件照,该机构将返回一份数码回执