我在工厂辞职不批怎么办才可以辞职呢急问？

2024-06-22 9

普法内容

离职不给走，只需提前书面通知即可辞职依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。转正后的劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。如果是用人单位存在违法事由，比如用人单位未及时发放工资，未依法缴纳保险等，劳动者可以随时解除劳动合同，而无需提前三十日通知。 2、不辞而别有风险如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。永远不要说走就走。

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辞职不批违法吗辞职不批怎么才可以辞职
劳动者辞职如果用人单位不予批准，劳动者辞职不需要经过用人单位的批准，但辞职应该依照法定程序进行。劳动者可以提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。如果在试用期内可以提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。

2020-02-08 283
辞职不批，公司不给工厂辞工怎么办？
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公

2024-05-29 22
工厂不让辞职怎么办工厂不让辞职怎么办？
劳动者提前30日书面通知单位解除劳动关系即可，不需要单位批准

2024-05-14 14

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急辞职在工厂可以不去吗
如果你不想在工厂工作，你可以紧急辞职，但如果你没有按照正常的辞职程序辞职，给工厂造成损失，工人需要承担一定的赔偿责任。我国法律规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业

2021-11-11 15,340
工厂辞职不批，不给辞工单
辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位必

2022-07-14 15,340
在工厂辞工可以急辞吗
没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位

2024-08-22 15,340
要离职不批，要我急辞扣工资怎样办
员工辞职只需要提前三十天通知单位即可自行离开，如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁要回工资。

2023-06-17 15,340

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辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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