单位没给交工伤保险一旦发生工伤应该如何办

2024-06-06 4

普法内容

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

发生工伤单位未交保险如何办，工伤费用由谁支付？
用人单位未依法缴纳社会保险（含工伤保险）的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-05-11 13
发生工伤后，单位未缴纳工伤保险的赔偿应该如何算？
1．单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系，该怎么赔还怎么赔！ 2．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3．如受伤

2024-05-20 16
什么情况算工伤?一旦发生工伤应该怎么办?
工伤定义： 1、劳动者在工作场所或者在工作中受伤； 2、劳动者在上、下班途中，非自身原因受伤的。比如：公交、地铁等事故； 3、劳动者在工作场所或者工作中，因履行职责而受到外界伤害或者意外的； 4、劳动者因工外出，由于工作原因受伤的。工伤处

2023-05-26 16

专业问答更多>>

发生工伤事故，单位没有交工伤保险，如果发生了事故，应该怎么办？
发生工伤事故，单位没有交工伤保险，当事人应该尽快要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，单位没有为员工办理工伤保险，单位要负责。没有劳动合同，除了

2023-02-13 15,340
工伤保险交完一个月, 单位没给发工资怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹

2022-04-17 15,340
用人单位工伤发生一个月内没给员工交保险费怎么办
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹

2022-04-18 15,340
单位没有给员工申报工伤保险，也没有给员工报工伤，发生了工伤咋办
1、单位应当依法为员工申报工伤，工伤认定后员工可依法享受各项工伤保险待遇。依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标

2022-03-04 15,340

法律短视频更多>>

01:56
发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

14,681 15,340
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,553 15,340
00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

5,153 15,340