生育津贴原单位转到新单位

2020-10-19 961

普法内容

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。拓展资料： 1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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生育津贴必须单位提供单位资料吗
生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分以下两种：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付

2020-05-13 234
生育津贴给单位之后？单位怎么发放？
生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分以下两种：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付

2024-05-25 21
生育津贴报销给单位吗
1、生育津贴是给生育妇女的，不给单位。 2、生育津贴报销给单位吗，根据《社会保险法》的规定，生育津贴是由生育保险基金支付给生育妇女的社会保险金，是生育妇女因生育而无法工作时的获得生活保障的补贴金。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之

2024-06-07 32

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生育津贴单位为什么扣
公司行为严重违法，购买生育保险的目的就是为了补偿女职工因分娩导致的收入减少，领取生育津贴属于员工的法定合法权益，用人单位不得扣押，可以向劳动监察举报公司的违法行为。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人

2022-03-14 15,340
单位收到生育津贴怎样给员工
生育津贴转到用人单位账户后，可以直接转给员工，也可以在下个工资支付日转给员工。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险

2023-04-12 15,340
上海生育津贴打到单位去可以吗？
上海生育保险报销准备工作： 1．本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）； 2．结婚证原件及复印件； 3．夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明）； 4．医疗机

2022-08-30 15,340
单位计划生育津贴的标准
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职

2022-06-30 15,340

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生育津贴明细清单怎么查询
生育津贴明细清单的查询方式如下：社保中心查询，如果记不清楚自己的社保账号，可以携带身份证到各区社保经办机构的业务办理大厅查询；网上查询，登录所在城市劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入身份证和密码，即可查询本人参保信

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五险一金怎么转到异地新单位
五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

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工作调动社保如何转移到新单位
工作调动的，社保可以直接转移到新单位。劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三

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