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项目经理没有社保可以参与项目投标。招投标制度是为合理分配招标、投标双方的权利、义务和责任建立的管理制度,加强招投标制度的建设是市场经济的要求。招标投标制度的作用主要体现在以下四个方面:1、通过招标投标提高经济效益和社会效益;2、通过招标投标
这种情况是不可以。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。一般来讲,母公司是子公司的投资人,二者在财务上有关联,他们分别是独立核算的法人,具有平等的民事行为关系。
是的,但是公司没有社保肯定是违反了相关的法律,因为国家规定公司必须给员工上五险,至于投标要求这取决于招标文件,有些招标文件会要求公司具有相关的资质,安装的员工必须要有社保。
【法律意见】1、招标投标法有规定,需要注册并有相应的资质。2、根据要给投标人至少20天的时间来看,应至少公告20天。3、未参与投标的,可以质疑投诉。【法律依据】《中华人民共和国招标投标法》第二十四条招
不可以,现在社会保障法都规定了,企业在员工入职30天内一定要帮他办理社保,如果查到没有办理,是会要求相关银行扣钱的。而且公司跟员工的协议没有法律效力,如果他不满意了还是会去劳动保障部门告的。社会劳动保
用人单位不交保险的:根据和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反
协商不成,申请仲裁,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 保守估计,赔偿数额在6万元以上。打官司包赢,输则退
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投
在社保卡没激活可以交社保。社保缴纳与社保卡有无激活,没有必然的关系。但因为社保卡没有激活,打进去的钱不能使用,所以领到社保卡以后,应该及时到相对应的银行网点进行激活,只有激活社保卡,平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式:参保人到人力