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自动离职是什么意思自动离职的后果有哪些

自动离职是什么意思自动离职的后果有哪些

2021-06-01 20
普法内容
劳动者自动离职的后果要看离职原因的,不同的原因有不同的后果:1、劳动者是因为用人单位的过错而离职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金是按照劳动者在本单位的工作年限来支付的;2、劳动者不是因为用人单位的过错离职的,是劳动者因自己原因而离职的,劳动者就拿不到用人单位的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十六条经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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    2024-04-24 12
  • 自动离职的后果有哪些,有哪些规定
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    自动离职目前很多情况下都是视为员工无故旷工,这样的情况下容易给用人单位造成经济损失,所以自动离职的后果,一方面是可以提前解除与用人单位的劳动合同,而另一方面如果因该行为对单位造成了经济损失的,那么也需要作出相应的赔偿。

    2023-03-18 11
  • 自动离职的后果严重吗
    自动离职的后果严重吗

    具体视情况而定。对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理。

    2020-04-18 667
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  • 劳动者擅自离职的后果是什么, 自离也是旷工, 自动离职的方法有哪些

    劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位对劳动者进场撤职,劳动双方没有解除劳动合同关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可

    2022-03-01 15,340
  • 自动离职自动放弃的意思

    工人辞工,对于辞工之前的月份的月度奖、季度奖,用人单位应当按照员工事实上工作时间折算计发。但对于尚未发放的年度奖,各地有分别限定,如深圳市限定按事实上工作时间折算计发,浙江省限定按用人单位限定解决。浙

    2022-06-29 15,340
  • 自动离职的意思啊?

    可以要求补签劳动合同,缴纳社保,现在申请是可以的,要搜集证据材料。公司不签合同、不缴纳保险已经违法,你可以随时离职,离职后你与公司劳动关系终止,若离职时公司没有支付经济补偿金及未签订劳动合同的二倍工资

    2022-09-02 15,340
  • 应该怎么解释自动离职,自动离职有什么后果

    自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自

    2023-06-27 15,340
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    员工自动离职 劳动法如何规定

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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