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1、约定解除是一方行使约定解除权的结果,是一种单方行为,须以约定解除权的存在为前提而协议解除是双方当事人协商的结果,是一种双方行为,它不以解除权的存在为前提。 2、约定解除的行使往往是一方当事人违约的结果而协议解除不以一方违约为前提,在没有
约定解除不同于协议解除,它本质上是一种单方解除行为。因此,单方解除既适用法定解除,也适用约定解除。或者说,单方解除包括法定解除和约定解除。从约定的时间来看,约定解除是一种事先约定,而协议解除是一种事后约定。
根据劳动合同法的规定,劳动合同的解除有三种: 1、双方协议解除劳动合同 2、单位单方解除劳动合同 3、劳动者单方解除劳动合同《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
协议解除:是指当事人双方通过协议同意将合同解除的行为。它不以接触前的存在为必要,解除行为也不是解除权的行使。 约定解除:是指当事人以合同形式,约定一方或双方保留解除权的解除。其中,保留解除权的合一,称
什么是约定解除?协商解除与约定解除的区别所谓约定解除,是指当事人双方在合同中明确约定一定的条件,在合同有效成立后,未履行或未完全履行之前,当事人一方在出现某种情况后享有解除权,并通过解除权的行使消灭合
一、什么是约定解除权约定解除权,指当事人在合同中约定,合同履行过程中出现某种情况,当事人一方或者双方有解除合同的权利。比如甲乙双方签订了房屋租赁合同,出租人甲与承租人乙约定,未经出租人同意,承租人允许
协商解除和约定解除的区别为二者的时间不同,约定解除是在签订合同时已经约定好的解除,协商解除是签订合同之后,才协商的解除。当事人在合同中可以约定一方解除合同的条件。
解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用
合同撤销与解除的区别有四点,分别是: 1、适用范围不同,撤销的适用范围比较广泛,不仅适用于欠缺有效要件的合同领域,而且适用于有瑕疵的意思表示及民事行为场合;而解除仅仅适用于有效成立的合同提前消灭的情况; 2、发生原因不同,撤销的原因由法律直
根据我国民法典的规定,债的解除与债的免除,都是导致合同权利义务关系结束的原因。但是需要注意的是,二者是两种完全不同性质的原因。其中,债的解除是指,合同双方当事人通过约定或者法定的方式,解除权利义务关系的行为。这时候,债的解除行为可能是一种双