合同工转正后转正之前算工龄吗?

2020-07-11 566

普法内容

在一单位从事内临时工5次,前4次不计算,经批准为正式工的最后一次(第5次)临时工开始之日起计算连续工龄。对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 (一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 (二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

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转正之前的工龄算不算?
转正前可以计算工龄的，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。因此，如果职工转正前已经与用人单位建立了劳动关系，工龄可从转正前计算。根据相关文件规定，临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业

2021-05-09 1,004
转正前学徒工工龄算吗
临时工期间应该算在工龄内的。临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同

2020-09-23 601
转正前干的协议工算工龄吗
算前边临时工的时间。劳动法中没有临时工的概念，所有用人单位直接招用的劳动者在身份上都是一样的，都应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资。工龄应当从你进入公司工作时计算，而不是在你所谓的转正之后才开

2024-06-11 86

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当职工转正前都算不算工龄？
工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。所以，转正前已

2023-08-10 15,340
转正后试用期算不算工龄
依据我国相关法律的规定，劳动者在过了试用期后转正的，试用期间的工作时间是会计算工龄的，工龄是连续进行计算的《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条：一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主

2024-08-28 15,340
成为了正式员工了，二X在计算工龄的时候，转正前算不算工龄
算前边临时工的时间。劳动法中没有临时工的概念，所有用人单位直接招用的劳动者在身份上都是一样的，都应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资。工龄应当从你进入公司

2024-08-30 15,340
转正转正后还签订合同吗
通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后，会先通过一段试用期缓冲。按法律规定，试用期最长不得超过六个月。而且，一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规定

2023-06-06 15,340

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00:58
工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

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01:05
按期转正是什么意思
按期转正是指约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。进公司后一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则可以向劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。根据相关法律规定可知，劳动合同期限三个月以上不满一年的

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00:55
债权债务转让协议要公正吗
根据我国的法律规定，债权债务的转让协议不是必须进行公证的。当事人可以自愿进行公证，确定债权债务协议的内容，使该协议更具可信性，从而减少纠纷的产生。债权债务转让协议只要是处于当事人之间的真实意思做出的，行为人具有相应的民事行为能力且不违反法律

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