办理行政档案，应不应计带薪的假日

2024-06-17 0

普法内容

需要看具体情况，涉及工作职权需要上班、加班的，可主张用人单位依法支付工资、加班费。

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因疫情放假应不应该带薪休假
疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假，但工资的发放标准跟平时可能不太一样，因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下，可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费，但企业不能以此为由辞退职工。

2020-01-17 139
法定节假日不带薪怎么办？
那个法定节假日延长加班的话要怎么办，这是一个经常遇到但却总是无法得到妥善解决的问题，原因就在于不能简单的用国家规定和企业行为作比较，故虽然国家相关法律明确规定法定节假日应当依法安排劳动者休假，但却在相应的条款中，又做出了诸如《劳动法》第四十

2024-06-01 22
保安加班工资怎么计算，节假日应该带薪吗
保安加班工资如何计算以及相关法律规定保安工种，属于不定时工作制。这是一种特殊工种，不能以8小时工作时间来确定薪金。用人单位一般另以合理的劳动定额和其他考核标准，来确定劳动者的工作和休息时间。对不定时工作制的劳动者来讲，正常工作时间和加班时间

2024-06-15 22

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行政复议档案管理应该怎样办
1.行政复议决定书； 2.案件移送书； 3.行政复议申请受理审查审批表； 4.行政复议申请收文清单； 5.申请书正本及有关证据材料； 6.行政复议案件受理通知书； 7.提交答复通知书及送达回证 8.行

2022-07-25 15,340
保安加班工资怎么计算，节假日应该带薪吗
保安加班工资如何计算以及相关法律规定保安工种，属于不定时工作制。这是一种特殊工种，不能以8小时工作时间来确定薪金。用人单位一般另以合理的劳动定额和其他考核标准，来确定劳动者的工作和休息时间。对不定时工

2022-07-27 15,340
带薪工作时间应累计计算
根据我国《职工带薪年休假条例》第2条、第3条的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休

2022-10-26 15,340
档案行政复议机关应在办理期限内结束吗
第十七条行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政

2022-07-31 15,340

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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01:11
档案迁移怎么办理
档案迁移的办理流程如下： 1、在个人档案转移前，需要有接收单位，如果没有工作单位，则要到人才中心开具接收证明，上面写有接收的单位名称和详细的地址，并且有单位的盖章，身份证号码和个人的签名；然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位； 2、个

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退休没有档案怎么办理
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案

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