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生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 1、计划生育行政部门核发的生育证明; 2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
男方申请报销生育保险的条件: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满一定期限。
1、女士在生完孩子之后,男士一般都有15天左右的陪产假时间,这个期间男士不需要上班,也可以照样拿到工资,而这个工资实际上就是生育津贴,具体的金额是按照个人所在的单位上一年的每月平均工资来进行计算的。 2、拥有男性生育保险的个人,如果配偶没有
男方申请报销生育保险的条件: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满一定期限。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 1、计划生育行政部门核发的生育证明; 2、生育医疗证明、门诊病历、
生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的,再按照一定比例进行一次性支付。以北京为例,在指定医院分娩的话,一级医院最高可报销3000元;二级医院2900元;三级医院2700元。而每个
1、休陪产假 符合相关法律规定生育子女的男职工,可以享受配偶陪产假10~15天。生二胎也有陪产假,而且试用期不影响职工享受陪产假。 2、报销计划生育医疗费用 生育保险不只为生育提供保障,还可以报销计划
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职
交了五险查不到生育险的原因是,生育险与医保险合并了。在2019年3月份的时候,国家发布政策文件,要求各统筹地区需在2019年底前,出台生育险与职工医保的合并方案。目前超20个省份,公布了合并方案:包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏