同时干两份全职工作违法吗

2020-05-29 1,450

普法内容

一个人同时在两个单位上班不违法。我国法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

就职期间常用工作时间干第二份工作违法吗？
还得看具体情况

2024-06-14 17
全职工作两份半工资是否违反劳动法
分两种情况,如果是非全日制用工的话,可以和一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;而如果是全日制用工,只能和一个单位签订劳动合同。

2020-07-06 351
他同时干两份工作如何计算
只算一份工作的

2024-06-22 17

专业问答更多>>

2022年同时做两份工作签两份合同是否合法
合法。根据现有的法律规定，同时签两份劳动合同不被禁止。只有在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的，才有可能构成不良的法律后果。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之

2022-11-12 15,340
强迫员工干非本职工作违法吗
强迫员工干非本职工作违法，具体的原因如下：1、用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致；2、双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同；3、尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司

2024-03-20 15,340
兼职第二份工作不签合同违法吗
1、不违法；法律并没有禁止兼职，更没有禁止以什么方式兼职，你第二份工作签不签劳动合同都可以；2、但是，法律更倾向于保护与你签订第一份劳动和合同的单位，依据法律规定，你的第二份工作不能严重影响第一份工作

2022-02-04 15,340
换工作时的干部身份违约怎么办？
签了不报到不办就职手续就算违约了呗，三方协议的完成是以就职手续的完成作为目标的。干部身份是一种普通本科以上学历人通过正式用工流程才能享受到特殊待遇，其实算是历史沿革下来的，在今天只起到一个计算工龄的作

2022-10-07 15,340

法律短视频更多>>

00:59
两违办是干什么的
两违办是管理违法占地、违法建设的单位。具体工作职责如下：1、宣传土地、规划、建设相关的政策和法律法规；2、负责街道行政区域内用地、规划、建设的日常巡查和监管；3、负责辖区内土地管理和规划建设的审查工作；4、负责对辖区内违法违规用地建设行为，

7,375 15,340
01:47
合同一定要一式两份吗
合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式； 2、因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当

7,757 15,340
01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,922 15,340